做一个靠谱的人

香官愚叟

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) u' T# ?4 _$ ^人靠不靠谱，看这4个细节！

. @3 g( @+ ?; ~, y) P3 a6 |% \ ! A' q) `) t6 v5 c* K- W2 G7 ? 与聪明人聊天，同靠谱人做事。喜欢的人易寻，靠谱的人难找。做一个靠谱的人。 " V# Y7 U0 j1 Q2 e3 G. w; Y1、守时 靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对约定时间所要做的事情的重视，是职业道德的基本要求，也是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。 ' ]' G6 a, {" v/ M# j! c3 o 一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽，因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随心所欲，不讲原则，缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。 3 w4 z  c  Q/ G+ Q% _6 G3 Y# O & _4 C2 c8 u, n, T  t5 o0 W) a9 S3 s 2、不吹嘘 8 w2 w( }0 s) v- U: A* _; j0 n" R 谦谦君子，虚怀若谷。靠谱的人，是靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获威信和他人的信任。他们一就是一，二就是二，不怕露短，不怕错误，在进取路上勇敢做自己。 好吹嘘之人，初接触时，容易让人产生他呼风唤雨，无所不能的错觉。但几轮交往下来，尤其是遇到实实在在的问题时，他的行为或者做事的效果开始严重与他之前夸下的海口偏离。这类人，经不起时间的考验。 ; b" ?% B( J+ f- s# [7 |3 V( Z " d6 D* G8 b0 ]8 Y% o" c9 l( `3、有底线 《孟子》中提到：“人有不为也,而后可以有为。”靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们心中明镜高悬，道德法律的准绳一刻也不会歪曲。他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。 无底线之人，他们常常看见小利就红了眼，不择手段来获得想要的一切。殊不知，过犹不及，最终他们不仅伤及无辜、失了人心，而且也赔上了自己的前程。 2 _5 d8 G* C6 W6 B : K" C; ^# c$ X; A  i9 J1 i1 j 4、不占小便宜 靠谱的人，他们不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。他们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报。他们站位高，看得远，眼中是自己想要征服的一座座高山，是大局、大事业。 爱占小便宜的人，他们喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏。这样的人，对单位也无法做到忠诚。他们不会为自己的分内之事和单位的发展全心全意付出，而是吃着碗里的，看着锅里的，总惦记着回报。这样的人，很不靠谱。   I: o1 @9 m& A  u) A3 d

无所得

山水游

学习

香官愚叟

山水游 发表于 2017-1-12 22:32
学习

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一石击水

这是一篇很好的文章，经典的论述！在一个单位，一个集体里都会有这样的不靠谱的人。主要表现为：1、从来说了不算，对时间、对事情，说了等于白说。事后忘得（不光是忘）根本就没有责任心；2、办事情经常对上级和同事，不尊重，重要的事情交给这样的人准会耽误大事；3、本身就缺乏一定的素质，素养。不知道自己是吃几两干饭的，又不虚心的人！
7 {& s3 i2 z+ T$ [  b% m/ M1 {4 R, i  总之，是一个很不靠谱的人。
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一石击水

我就遇到过这样的人，说好的时间，地点，到时就是看不到他，你着急，他不着急，当耳棒风。说“我忘了”！像这种人怎能靠得住！不靠谱！

香官愚叟

一石击水 发表于 2017-1-13 21:47
这是一篇很好的文章，经典的论述！在一个单位，一个集体里都会有这样的不靠谱的人。主要表现为：1、从来说了 ...

3 T! M* B$ G8 q. ]# s   谢谢版主点评、发挥。做人要做一个靠谱的人。
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